Минтруд России подготовил рекомендации по режиму труда госорганов, органов местного самоуправления и организаций с госучастием

     Методические рекомендации по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, разработанные в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), приведены в письме Минтруда России от 16.03.2020 N 19-0/10/П-2261.
     
     Среди прочего органам и организациям, выступающим в качестве работодателей, рекомендовано обеспечить оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха гражданских служащих, муниципальных служащих и работников (далее - работники), предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:
     
     - гибкий график прибытия и (или) убытия на рабочее (служебное) место;
     
     - специальный режим посещения органа и организации, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технических средств связи для обеспечения служебного взаимодействия;
     
     - не допускать к работе работников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию);
     
     - обязать отстраненного работника вызвать врача и по итогам проинформировать непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;
     
     - соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха;
     
     - обеспечить работников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;
     
     - исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;
     
     - организовать соблюдение работниками правил гигиены, предоставляя им советы о том, как избежать распространения микробов на рабочем месте;
     
     - увеличить период работы столовых и установить график их посещения в обеденный перерыв во избежание скопления большого количества работников;
     
     - организовать, по возможности, проведение 1 раз в сутки качественной уборки с проведением дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, мест общего пользования, а также проводить дезинфекцию воздуха (рециркуляторы воздуха, УФ-облучатели бактерицидные).
     
     В свою очередь, работникам рекомендовано:
     

     - при появлении первых респираторных симптомов незамедлительно обратиться за медицинской помощью;
     
     - сообщать представителю нанимателя (работодателя) о своем возвращении в Российскую Федерацию, месте и датах пребывания на территориях государств с неблагополучной эпидемиологической ситуацией, иную контактную информацию;
     
     - следовать основным правилам гигиены: мыть руки - с мылом и теплой водой, не менее 15-20 секунд, всегда мыть руки перед едой; чихать, прикрывая рот и нос салфеткой, и обязательно утилизировать ее после использования; носить с собой дезинфицирующее средство для рук и регулярно применять его.
     
     В случае установления карантина работник должен сообщить об этом представителю нанимателя (работодателю).

источник